2026年开年以来，辽渔集团“福兴海”轮在南极极地渔业捕捞中连创佳绩，用实际行动诠释了“攻坚克难、奋勇争先”的奋斗精神。

为深入贯彻落实辽渔集团党委和公司党委关于开展向“福兴海”轮学习的部署要求，公司党委书记、总经理于新建第一时间作出安排，并在安全调度例会上向全体中层干部专题宣贯学习要求。公司各党总支和党支部迅速行动、全面动员，第一时间组织专题学习，掀起了一场“学先进、找差距、促提升”的热潮！

深化四个对标，让学有方向、干有抓手

公司党委提出，要对照“提早谋划与主动研判、科技赋能与技术创新、船岸协同与作风建设、攻坚精神与队伍建设”四个方面存在的差距，推动学习走深走实、见行见效：

对标学习靠前指挥、深入一线的担当精神：领导干部下沉船舶、码头，现场办公、破解难题；

对标学习攻坚克难、勇挑重担的实干精神：以“有解思维”和“干成”心态，应对成本压力、市场下滑、市场竞争、转型挑战；

对标学习勇于创新、敢想敢干的进取精神：加快数字化、绿色化、智能化布局，培育发展新动能；

对标学习党建引领、服务大局的政治意识：深化“党员示范岗”“党员责任区”创建，让党旗在生产经营最前沿高高飘扬。

船舶党支部克服工学矛盾，坚持对标学习付诸实践

航行中的客滚船舶，学习热潮直抵最前沿。

各船舶党支部利用航行间隙、交接班时间，组织船员集中学习“福兴海”轮事迹。

党员骨干带头谈感悟、查不足、定措施，把“攻坚克难、勇挑重担”的精神融入日常操作。

船长、轮机长靠前指挥，聚焦安全航行、旅客服务、正点保障等关键环节，推动学习成果转化为实战成效。

陆地支部突出分层分类，让学习成效生根发芽

各陆地党支部结合职能特点，分层分类开展学习，推动“福兴海”轮精神在不同岗位落地生根。

安全部门聚焦“严细实”，强化责任落实、风险管控、措施完善与应急响应，把高标准转化为日常安全管理的硬要求。

经营部门紧盯市场变化，主动研判形势，在运力调配、市场开拓、客户服务、效益提升上拿出实招硬招。

技术部门发扬“敢想敢干”精神，在流程优化、数字赋能、协同机制上积极探索、持续改进。

大家正以更加主动的姿态、更加扎实的作风，为船舶一线保驾护航，共同凝聚起高质量发展的强大合力。

“福兴海”轮的航迹，是奋斗者的坐标，更是前行者的号角。

2026年，是“十五五”规划的开局之年，也是3044am永利官网迈向高质量发展的关键一年。我们将以此次学习为契机——

把标杆转化为标准，把精神转化为业绩！锚定目标不动摇，加压奋进不懈怠，全力以赴冲刺首季“开门红”，共同绘就安全、高效、智慧、绿色的3044am永利官网新图景！