3月24日，公司党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会议，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，传达落实辽宁省委、烟台市委、烟台市交通运输局党组、辽渔集团党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求。公司党委书记、总经理于新建等党委委员，各党总支、党支部书记，全体党员参加会议。

公司党委副书记、常务副总经理张志伟主持会议，传达了《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》等相关文件精神。公司党委委员、工会主席周志高宣读《中共3044am永利官网集团股份有限公司委员会关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的方案》。

党委书记、总经理于新建做动员讲话，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育提出了三点要求。

一要提高政治站位，深刻领会开展学习教育的重大意义

党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，亲自审定工作方案和有关文件，多次作出重要指示批示，为开展学习教育指明了方向、提供了根本遵循。我们要深刻认识开展学习教育的重大意义，坚决把党中央及烟台市委的决策部署落到实处。

一是强化思想认识，增强作风建设的自觉性。开展此次学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党的关键一招。十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但作风建设永远在路上，“四风”问题有时会反弹，形式主义、官僚主义等顽疾仍未彻底根除。通过学习中央八项规定精神，能进一步强化党员干部纪律意识，净化党的政治生态，让全面从严治党向纵深发展。

二是强化自我解剖，解决作风建设的突出问题。公司通过党纪学习教育在作风建设方面已经取得了一定的成效，但“四风”问题具有顽固性和反复性，一些享乐主义、奢靡之风思想和形式主义、官僚主义问题依然不同程度存在。这些问题影响党群干群关系和工作效率，必须通过深入开展学习教育，进行一次全面的作风“大扫除”，对存在的突出问题坚决予以整治。

三是锚定目标奋进，助力公司高质量发展。争创交通强国示范企业是我们的奋斗目标，需要全体党员干部团结带领公司全体员工共同努力才能实现。良好的作风是干事创业的基础，只有党员干部严守中央八项规定，保持清正廉洁、务实高效的作风，才能凝聚起强大的奋进力量，为推进公司高质量发展提供坚实的保障。

二要落实年度工作任务，推动学习教育走深走实

一是学深悟透强根基。要带头示范学。公司领导班子要通过开展党委理论学习中心组专题学习研讨、举办读书班等形式，原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。要结合自身工作实际深入交流学习体会，带头查找存在的问题，提出改进措施，为广大党员干部树立榜样。要及时跟进学。各基层党组织要充分利用“三会一课”、主题党日等活动，将学习中央八项规定精神纳入日常学习计划，推动学习进基层、进一线。要加强对驻外单位的学习教育督导，切实解决重业务轻党建的问题。要创新学习方式。用好“党课开讲啦”等载体和“学习强国”学习平台、山东灯塔—党建在线等资源，让党员干部随时随地开展学习。同时，将学习教育有关内容纳入党员、干部集中轮训、专题培训重要内容。要组织党员、干部就如何改进工作作风、提高工作效率、推动业务发展等问题进行深入讨论，把学习成果转化为切实可行的发展思路和工作举措。

二是深刻挖掘自身问题。要全面查摆问题。充分运用监督检查、意见信箱、年度审计、上级监督、公司处理12345政务服务便民热线、调查研究等途径反映出的问题，相关部门要形成监督监管合力，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。领导干部带头从严查摆问题，先查一步、查深一层。基层党组织要通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，紧密结合职能职责，对标对表查摆群众反映强烈的突出问题。要强化警示教育。党群工作中心收集整理违反中央八项规定精神的典型案例，组织干部职工认真学习，通过以案明纪、以案释法不断增强纪律规矩意识。组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，通过实地参观、观看警示教育片、听取案例讲解等方式，让干部身临其境感受廉洁文化的熏陶和警示教育的震撼。要深刻自我剖析。把开展学习教育情况纳入2025年度民主生活会和基层党组织组织生活的对照检查内容，深刻查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，深入开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”的效果，并制定措施抓好整改落实，促进党员干部自我反思自我提升。

三是靶向施策抓整改。要盯牢反复出现的问题，保持对新出现问题的敏锐，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改。对群众反映强烈的不担当不作为、推诿扯皮，政绩观偏差、搞“面子工程”，执行政策“一刀切”、层层加码，文风会风不实不正、搞文山会海，整治形式主义为基层减负存在差距，漠视群众、脱离群众、侵害群众利益，违规吃喝，违规收送礼品礼金，借调研培训等名义公款旅游等。列出具体、准确、典型的问题清单，逐项制定整改措施，进行集中整治，动真碰硬、务求实效。集中整治要与近年来党内集中教育等查摆发现问题整改结合起来，防止问题年年改、年年在。

三要强化组织保障，确保学习教育落实落地

一是责任传导到位。公司党的建设工作领导小组要在党委领导下抓好学习教育统筹协调，党群工作中心要担负起学习教育办公室职责。监督检查部要担负起监督职责。各基层党组织对本部门本单位学习教育负总责，党组织主要负责同志要担负第一责任人责任，领导班子其他成员履行好“一岗双责”，认真谋划安排，精心组织实施，善始善终抓好落实。公司领导班子成员要以身作则，不仅要抓好自身的作风建设，更要对分管领域的学习教育担负领导责任。在日常工作中，班子成员要定期深入分管单位部门，指导学习教育工作，及时了解进展情况，解决遇到的困难和问题。各级基层单位要按照公司统一部署，结合自身实际，制定详细的“任务书、路线图”，明确工作目标，细化工作任务，并将责任层层分解，落实到具体部门和个人。

二是统筹结合到位。要将开展学习教育同深入学习贯彻习近平总书记在山东考察时的重要讲话和重要指示精神结合起来，同贯彻落实党中央重大决策部署及辽渔集团和烟台市交通运输局工作要求结合起来，同推动公司年度工作结合起来，引导党员、干部在推动绿色低碳高质量发展上取得新突破，如期实现争创交通强国示范企业的奋斗目标，要将开展学习教育同深入推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，把贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为转作风、树新风的根本性抓手，健全作风建设常态化制度机制。要在注重实效、提高质量、促进工作上下功夫，坚决防止“两张皮”。

三是氛围营造到位。要充分利用公司报纸、网站、微信公众号等宣传平台，开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育阵地，引导党员、干部深刻认识作风建设的重要性，积极参与学习教育，使中央八项规定精神深入人心，成为广大党员干部的自觉行动。要强化舆情监管，做到早发现、早处置。坚决杜绝“低级红”“高级黑”等问题，对于歪曲、误解学习教育的言论，及时进行教育引导，维护公司良好形象。

党委书记、总经理于新建强调，作风建设没有休止符，永远在路上。全体党员干部要以此次学习教育为新的起点，始终保持“赶考”的清醒和坚定，以永远在路上的执着，推动遵守中央八项规定精神在公司落地生根、化风成俗，为争创交通强国示范企业提供坚强政治保障。